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Die Tarifrunden im Groß- und Außenhandel haben begonnen! Die Beschäftigten haben mehr verdient als Applaus und einen feuchten Händedruck. In den Ländern foredern wir spürbare Einkommenssteigerungen, denn: #Ohneunskeinhandel. Neue Tarife im Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg Ab 1. Mai gibt es 1,9 Prozent mehr Geld! Unser Tarifabschluss des letzten Jahres sieht Erhöhungen der Löhne und Gehälter in zwei Stufen vor, die zweite für das Tarifjahr steht nun an. Tarifrunde Groß- und Außenhandel NRW: Dankeschön! erhandlung undgebung im Hofgarten erhandlungstisch Köln Dortmund-Oespel Dortmund Essen Dortmund Phoenix Bielefeld Phoenix Köln Köln Lekkerland, Frechen Dortmund Köln Recklinghausen Schwelm uppertal Dortmund-Mitte Minden Hamm Düsseldorf esel Essen. Tarifverträge der Gewerkschaft pilotenkueche.de sichern Einkommen und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im Groß- und Außenhandel und im genossenschaftlichen Großhandel.

Gute Arbeit hat ihren Preis! Übersicht Tarifbewegung Unternehmen. Das schlägt dem Fass den Boden aus! Arbeitgeber sagen Tarifverhandlung ab. Jetzt müssen wir Gas geben! Die Arbeitgeber provozieren weitere Streiks. Arbeitgeber machen Angebot Zum Tarifauftakt am Mai legten die Arbeitgeber kein Angebot vor. Sie hatten mehr als zwei Monate Zeit sich mit unserer Forderung auseinanderzusetzen Respekt geht anders!

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Bisher haben die Arbeitgeber nur minimale Erhöhungen angeboten, die nicht einmal der Inflationssteigerung entsprechen. Warum diese Tarifrunden so schwierig sind, beantwortet im Interview Silke Zimmer, Fachbereichsleiterin Handel im ver. Hast du eine Erklärung dafür, dass die Arbeitgeber in diesen Tarifverhandlungen derart mauern trotz ausgesprochen guter Umsätze und Gewinne? Silke Zimmer: Die Arbeitgeber haben offensichtlich darauf gesetzt, dass es uns nicht gelingt, unter Corona die Tarifrunde aktiv zu gestalten.

Silke Zimmer: Die Handelsbeschäftigten sind enttäuscht und wütend. Dafür erwarten sie zu Recht Respekt und Anerkennung, die sich in einer besseren Bezahlung widerspiegelt. Tabellenwirksame Entgeltsteigerungen werden dringend gebraucht, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu finanzieren. Das gilt auch für die Beschäftigten, die aufgrund der Pandemie von Kurzarbeit betroffen waren und erhebliche Einkommensverluste hinnehmen mussten und daher ihre Ersparnisse, wenn überhaupt vorhanden, aufbrauchen mussten.

Gerade sie brauchen dringend Entgeltsteigerungen, weil auch sie den zusätzlichen Laptop, der fürs Homeschooling gebraucht wurde, finanzieren mussten. Deshalb vertreten die Beschäftigten ihre Forderungen selbstbewusst. Tabellenwirksame Entgeltsteigerungen sind der beste Schutz vor Armut in Arbeit und im Alter. Silke Zimmer: Entscheidend für einen akzeptablen Tarifabschluss ist wie in jeder Tarifrunde, ob es uns gelingt, ausreichend Druck auf die Arbeitgeber des Handels auszuüben.

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In diesem Jahr will es der Handel offenbar wissen. Tarifverhandlung am Juli nicht bereit, ihre zweifelhafte Rolle als Verlustbringer für alle Beschäftigten der Branche aufzugeben. Die Arbeitgeber bieten eine Lohnerhöhung von 1,5 und 1,0 Prozent innerhalb von zwei Jahren. Bei einer zu erwartenden Preissteigerungsrate von 2,5 bis 3,0 Prozent in jedem Jahr bedeutet dies eine dauerhafte Senkung der Kaufkraft der Nettoeinkommen. In der ersten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber trotz guter wirtschaftlicher Voraussetzungen das hohe Lied des Jammerns angestimmt.

Sie fühlen sich nicht in der Lage spürbare Einkommenserhöhungen für die hervorragende Arbeit der Beschäftigten zu zahlen. Ihre Wertschätzung brachten sie durch ihr erstes Angebot zum Ausdruck:. Die Gewinne beim Branchenriesen Rewe stiegen um 34 Prozent auf 1,22 Milliarden Euro. Doch in den hessischen Tarifverhandlungen am Mai wollte der Verhandlungsführer des gleichen Unternehmens davon nichts wissen.

Aktionen und Streiks brauchen eine starke Basis in den Betrieben: Jetzt ver. Erstmals führen wir die Befragung auch online durch; die Teilnahme erfolgt über den QR-Code oder diesen Link:.

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Aus rund Eine mächtige Branche, und auch eine, die sich stark verändert. Das alles wirkt sich auf die Arbeit aus: Stellen fallen weg, Arbeitgeber verlangen mehr Flexibilität von Beschäftigten, der Druck auf die Löhne steigt. Für gute Löhne, ausreichenden Urlaub und geregelte Arbeitszeiten. Nachdem die Arbeitgeber uns in der Tarifverhandlung am 5. Juli ein Angebot vorgelegt haben, welches wir keinesfalls annehmen konnten, meinen sie nun, eine einseitige Lohnfestsetzung vornehmen zu können.

Am Montag, dem Verhandelt wird dieses Jahr über die Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen. Wie ver. Corona als Ausrede geht immer. Die Tarifbewegung im Handel nimmt an Fahrt auf: Mit ersten Aktionen haben ver. Tarifrunde im Gross- und Aussenhandel Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Erarbeitet haben das die Beschäftigten mit immer weniger Personal bei gleichzeitig ständig steigender Arbeitsbelastung.

Ohne die Beschäftigten läuft nichts im Handel.

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Ganz gleich, ob Kaufhof, real oder der Digitalriese Amazon — sie alle stauben gehörig beim Personal ab. Der Kampf um möglichst hohe Umsätze und Profite ist weder sportlich noch fair. Er vollzieht sich als rücksichtsloser Vernichtungswettbewerb, der von den tarifflüchtigen Unternehmen noch zugespitzt wird. Und die Bioketten sind da kein bisschen besser …. Mehr dazu im unten als Download zur Verfügung stehenden vollständigen ver.

Vielfalt, Wettbewerb, Erlebnisshopping — davon ist gern die Rede, wenn Händler ihre Glitzerwelt beschreiben. Die Wirklichkeit sieht meist brutal anders aus. Denn zwischen ihnen gibt es eine Konkurrenz, die für viele und meist weibliche Beschäftigte Einkommens- und Altersarmut bedeuten: Es herrscht Vernichtungswett bewerb. Der Kampf um Marktanteile und Profit wird mit allen Mitteln ausgetragen.

Unfreiwillige Teilzeit, M inijobs, Dumping und eine starke Tarifflucht zeigen beispielhaft, wem die meisten Lasten aufgebürdet werden. Lange haben sich die Arbeitgeber verweigert. Doch jetzt haben die Aktionen und Streiks gewirkt: ver. Juli auf folgenden Tarifabschluss fur Berlin:.

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Die Beschäftigten haben mehr verdient als Applaus und einen feuchten Händedruck. In den Ländern foredern wir spürbare Einkommenssteigerungen, denn: Ohneunskeinhandel. Ohne uns kein Handel! Keine Sommerpause in der Tarifrunde: Unternehmer blockieren, Beschäftigte streiken. Während die Arbeitgeberverbände mauern, geht Naturkost Elkershausen mit gutem Beispiel voran.

Freiwillige Lohnerhöhung bei Metro ist ein Tarifdiktat. Hunderte Streikende zeigen erneut ihre Willensstärke in der Tarifrunde Handel. Abgesagte Verhandlungen und einseitige Lohnfestsetzung machen Beschäftigte wütend. Tarifrunde Noch immer kein akzeptables Angebot der Unternehmer. Streiks gehen bundesweit weiter. Verhandlungsauftakt in Berlin.

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Eine mächtige Branche und auch eine, die sich stark verändert. Das alles wirkt sich auf die Arbeit aus: Stellen fallen weg, Arbeitgeber verlangen mehr Flexibilität, der Druck auf die Löhne steigt. Deswegen: Organisieren und engagieren — macht immer Sinn! Keine Sommerpause in der Tarifrunde: Unternehmer blockieren, Beschäftigte streiken.

Während die Arbeitgeberverbände mauern, geht Naturkost Elkershausen mit gutem Beispiel voran. Freiwillige Lohnerhöhung bei Metro ist ein Tarifdiktat. Hunderte Streikende zeigen erneut ihre Willensstärke in der Tarifrunde Handel. Abgesagte Verhandlungen und einseitige Lohnfestsetzung machen Beschäftigte wütend. Tarifrunde Noch immer kein akzeptables Angebot der Unternehmer. Streiks gehen bundesweit weiter. Verhandlungsauftakt in Berlin. Symposium am 2.

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Für den Groß und Außenhandel ist die Spannbreite der Forderungen relativ groß. Sie bewegen sich zwischen 4,5 Prozent plus Festbetrag und 6 Prozent, wobei alternativ Festbeträge bis zu Euro verlangt werden. In Sachsen sollen die Arbeitgeber 1 Euro mehr pro Stunde zahlen. Systemrelevanz muss sich in Euro und Cent ausdrücken. Tarifrunde Groß- & Außenhandel – pilotenkueche.de Die Tarifkommission im Groß- und Außenhandel hat am heutigen Dienstag () ihre Tarifforderungen für die Beschäftigten in .

Wenn ein Industrieunternehmen ein Produkt herstellt, hat es die Möglichkeit, dieses direkt an einen Einzelhändler oder sogar an die Endkunden zu verkaufen. Insbesondere die Einzelhändler müssen dabei mit unzähligen Lieferanten zusammenarbeiten, um ihr Sortiment zu vervollständigen. Auch der logistische Aufwand ist beträchtlich. Aus diesen Gründen ist es sinnvoll, wenn die Lieferkette eine weitere Zwischenstation enthält. Sowohl der Import als auch der Export von Produkten ist mit einem erheblichen bürokratischen Aufwand verbunden.

Daher sind hierfür spezialisierte Fachkräfte erforderlich, die diese Aufgaben übernehmen. Dieser Bereich stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen Herstellern und Konsumenten dar. Das hat zur Folge, dass in diesem Bereich auch viele Arbeitskräfte erforderlich sind. Dieser Artikel stellt die wichtigsten Grundlagen dieses Regelwerks vor. Das wird bereits auf den ersten Blick deutlich, wenn man sich den internationalen Vergleich der Import- und Export-Statistiken anschaut.

Für das Jahr lag Deutschland in beiden Kategorien auf dem dritten Platz. Lediglich China konnte sich mit einem deutlichen Abstand absetzen.

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