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Bezugsmonate von Elterngeld sind immer Lebensmonate Ihres Kindes – keine Kalendermonate! Wenn Ihr Baby beispielsweise am geboren wurde und Sie vom 3. bis 5. und vom 9. bis Lebensmonat Elterngeld beantragen, dann geht Ihr Elterngeldbezugszeitraum vom bis und vom bis 04/01/ · Elternzeit/Elterngeld ab Geburt oder NACH dem Mutterschutz? Doch. Wenn du den Sockelbetrag von Euro bekommst, weil du vorher nicht erwerbstätig warst, dann bekommst du den für 12 Monate ab Geburt. Anspruch auf Eltern­geld haben Mütter und Väter, die nach der Geburt ihres Kindes pro Lebens­monat durch­schnitt­lich nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbs­tätig sind. Auch arbeits­lose Eltern bekommen Eltern­geld. Eltern­geld kann nur beantragen, wer mit seinem Kind in einem Haushalt lebt. Vater und Mutter leben getrennt. 16/08/ · Elterngeld steht dir ab der Geburt zu, ABER bei dem Elterngeld wird das Mutterschaftsgeld IMMER mit angerechnet, weshalb du die ersten 3 Monate nach der Geburt kein bzw. nur anteiliges Elterngeld bekommst. Erst ab dem 4. bzw. 5. Lebensmonat erhältst du das Elterngeld in vollem Umfang.

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Guten Tag! Ich bin zum ersten Mal schwanger und mein ET soll am Nun bin ich ja bereits im Mutterschutz und erhalte Ende dieses Monats das erste Mal Mutterschaftsgeld von AG und KK und das Ganze geht ja noch 8 Wochen nach der Geburt weiter gehen wir mal davon aus, dass es beim ET bleibt.

Wann genau beginnt denn nun die Elternzeit – nach Ablauf des Mutterschutzes oder mit dem Tag der Geburt des Kindes? Ich habe in meiner Firma keinen offiziellen Antrag gestellt, wir sind ein kleines Büro und mein Chef ist froh, je früher ich zurück bin ;-. Bin jetzt halt verunsichert, weil meine Kollegin meinte, dass die Elternzeit direkt nach der Geburt losgeht.

Wie läuft es denn dann mit dem Elterngeld? Ich möchte ein Jahr Elternzeit nehmen, also 12 Monate.

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Das sind oft die Mütter. Früh planen. Beschäftigen Sie sich nicht erst nach der Geburt Ihres Kindes damit. Dann haben Sie Wichtigeres im Kopf. Vater und Mutter leben getrennt. Personen, die mit einem Kind in einem Haushalt leben, das sie adoptiert oder mit dem Ziel der Adoption in ihren Haushalt aufgenommen haben.

Ab dann liegt sie bei Euro. Neu für Geburten ab September Eine E-Mail oder ein Fax reicht nicht. Beliebige Aufteilung.

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Von Arbeitsrechte. Mai Um sich der Erziehung und Betreuung ihres neugeborenen Kindes widmen zu können, räumt der Gesetzgeber sowohl Müttern als auch Vätern in Deutschland das Recht ein, in Elternzeit zu gehen. In den ersten Lebensjahren des Sprösslings können sie sich dabei unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen und haben nach dieser Zeit ein Recht darauf, in ihren vorherigen oder zumindest einen vergleichbaren Job im Unternehmen zurückzukehren.

Obwohl auch heutzutage immer noch mehr Frauen als Männer diese Option wahrnehmen, spielen trotzdem auch einige frischgebackene Papas mit dem Gedanken, zu Hause zu bleiben, um sich um den Nachwuchs zu kümmern. Im Vorfeld müssen jedoch meist erst einmal gewisse Fragen geklärt werden, die sich unter anderem um den Beginn der Elternzeit als Vater drehen.

Väter können direkt ab der Geburt ihres Kindes in Elternzeit gehen. Da es möglich ist, die Elternzeit zu splitten , können Sie sich auch dazu entscheiden, den Beginn der Elternzeit als Vater in die ersten drei Lebensjahre des Kindes oder in den Zeitraum zwischen seinem dritten und achten Geburtstag zu legen. Wenn Sie den Beginn der Elternzeit als Vater Ihrem Arbeitgeber mitteilen, müssen Sie gewisse Fristen beachten.

Infos dazu erhalten Sie hier. Wann beginnt die Elternzeit für einen Vater? Ist ihr Beginn von einem bestimmten Datum abhängig? Wann muss der entsprechende Antrag gestellt werden? Und muss der Arbeitgeber dem überhaupt zustimmen?

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Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Hallo, voraussichtlicher ET ist der Nehmen wir mal an sie ist pünktlich.

Wann beginnt dann die Elternzeit? Am Tag der Geburt oder erst nach Mutterschutz? Man sagte mir, dass ich die Elternzeit in der Woche nach der Geburt beim AG einreichen soll. Ist das dann ich zu spät? Ich möchte gerne 2 Jahre in Elternzeit gehen. Also muss ich vom Reicht das dann nach der Geburt? LG Tante Inge.

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Elterngeld können Sie ab der Geburt Ihres Kindes bekommen. Es wird monatsweise gezahlt, allerdings nicht für Kalendermonate, sondern für die sogenannten „Lebensmonate“ Ihres Kindes. Deren Beginn richtet sich nach dem Tag der Geburt Ihres Kindes. Ein Beispiel: Wenn Ihr Kind am Februar geboren ist, dann ist. Wie lange Sie Elterngeld bekommen, hängt davon ab, ob Sie sich für Basiselterngeld oder für ElterngeldPlus oder für eine Kombination aus beidem entscheiden und ob Sie den Partnerschaftsbonus nutzen wollen:.

Die Elterngeld-Monate können Sie untereinander aufteilen. Sie können das Elterngeld gleichzeitig oder abwechselnd beantragen. In jedem Lebensmonat, in dem Sie beide gleichzeitig Elterngeld bekommen, verbrauchen Sie zusammen 2 Monate Elterngeld. Sie können das Elterngeld entweder am Stück beziehen oder den Elterngeld-Bezug unterbrechen und später fortsetzen oder sich mit Ihrem Partner abwechseln.

Die Mutter bekommt Basiselterngeld in den ersten 4 Lebensmonaten, der Vater in den Lebensmonaten 5 und 6. Beide Eltern bekommen ElterngeldPlus in den Lebensmonaten 7 bis

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Bevor ich euch morgen endlich die drei unterschiedlichen Elterngeld-Varianten vorstelle, erkläre ich euch heute noch eine Thematik, die nach meiner Erfahrung immer wieder für Elterngeld-Gedankenchaos, manchmal auch für Unverständnis und Kopfschütteln sorgt:. Direkt nach der Geburt gibt es neben dem Elterngeld nämlich noch weitere finanzielle Leistungen, auf die ihr eventuell Anspruch habt.

Da die beiden Begriffe nicht immer sauber voneinander getrennt werden, erkläre ich euch kurz, was dahinter steckt:. Das Mutterschaftsgeld und der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld sind finanzielle Leistungen, die 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt, manchmal auch länger z. Beide Leistungen zielen darauf ab, die Lebensgrundlage nach der Geburt zu sichern. Und deshalb hat der Gesetzgeber knallhart entschieden:. Die Folge: Das Elterngeld wird auf das Mutterschaftsgeld angerechnet.

Beispiel 1: Du hast einen Anspruch auf EUR Elterngeld. In den ersten 8 Wochen nach der Geburt erhältst du Mutterschaftsgeld in Höhe von EUR monatlich. Dein Anspruch auf Elterngeld beträgt in den beiden Monaten nur EUR. Beispiel 2: Du hast einen Anspruch auf EUR Elterngeld.

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Nach der Entbindung gilt dieser mindestens für 8 Wochen, in bestimmten Fällen sogar für 12 Wochen. Während manche Mitarbeiterin nach dem gesetzlichen Mutterschutz erneut an den Arbeitsplatz zurückkehren und in Teilzeit oder Vollzeit weiterhin ihrer Beschäftigung nachgehen, entscheiden sich andere Angestellte für Elternzeit. Als Elternzeit bezeichnet man in Deutschland eine gesetzlich geregelte, unbezahlte Auszeit vom Berufsleben. Elternzeit kann sowohl vom Vater wie von der Mutter eingereicht werden und verfolgt das Ziel, die Kinder in den ersten drei Jahren oder darüber hinaus bis zum achten Lebensjahr umfassend zu betreuen und zu erziehen.

Diese Familienzeit ist für Väter und Mütter lukrativ und besiegelt das Recht von Eltern auf eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für Unternehmen bedeutet Elternzeit in vielen Fällen einen tiefgehenden, innerbetrieblichen Einschnitt. Viele Betriebe entscheiden sich für die Zeit der Elternzeit für den Einsatz eines neuen Mitarbeiters, der mit Befristung oder in Arbeitnehmerüberlassung eingestellt wird. Für Arbeitgeber stellen sich mit dem Antrag auf Elternzeit eines Mitarbeiters darüber hinaus viele rechtliche Fragen.

Vor allem geht es verantwortlichen Führungskräften oder Personalverantwortlichen darum, den Beginn und das Ende der Elternzeit gesetzeskonform zu berechnen und somit sowohl den Eltern in Elternzeit wie dem befristeten Mitarbeiter gerecht zu werden. In letzter Instanz entscheidet eine professionelle Berechnung der Elternzeit und eine kollegiale Übergabe von Verantwortlichkeiten über den Erfolg und die Effizienz im Unternehmen.

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01/10/ · Der Bindungszeitraum betrifft ausschließlich die Antragstellung innerhalb der ersten 3 Jahre nach der Geburt des Kindes. In der Folge ist es aus Arbeitnehmersicht nicht notwendig, sich verbindlich über die Dauer der Elternzeit pilotenkueche.deted Reading Time: 9 mins. 02/06/ · Spätestens 28 Monate nach der Geburt deines Kindes ist jede Form Elterngeld zu ende. Solltest du aus diversen Gründen nicht sofort in deinen Beruf zurückkehren können, gibt es eine weitere Möglichkeit, staatliche Unterstützung zu bekommen, die über das normale Kindergeld pilotenkueche.deted Reading Time: 5 mins.

Dass es für Väter nicht so einfach ist, ab Geburt Elternzeit zu nehmen hinsichtlich Kündigungsschutz etc. Mein Mann hat ab Geburt unseres Kindes Elternzeit beantragt und will entsprechend auch Elterngeld beziehen. Es könnte nun aber sein, dass er morgens zur Arbeit geht, die Wehen setzen aber erst nachmittags ein und am späten Abend wird dann das Kind geboren. Elternzeit und daran ist ja der Elterngeldbezug gekoppelt beginnt doch aber mit dem Tag der Geburt des Kindes.

Somit hätte mein Mann, sollte es so kommen, am Tag der Geburt seines Kindes d. Hätte er am Tag der Geburt dann eben umsonst für den AG gearbeitet? Darf der AG das dann überhaupt, die Arbeitsleistung für diesen Tag nicht bezahlen? Könnte ihm das Elterngeld gekürzt werden? Und geht das überhaupt, vorauszusetzen, dass ein Vater vorhersehen kann, dass s ein Kind am späten Abend zur Welt kommt, damit der Anspruch auf das volle Elterngeld nicht erlischt?

Ich hoffe, jemand von euch kann mir weiterhelfen, auch wenn es für uns Anträge sind ja schon gestellt wohl nichts mehr bringen wird. Vielleicht bin ich auch einfach nur zu verwirrt, um da durchzublicken. Hm, als Mama bist Du doch nach der Geburt in Mutterschutz mit dem entsprechenden Mutterschaftsgeld. Sprich, Du bekommst nur Mutterschaftsgeld aber kein Elterngeld. Es geht aber nicht um die Mama, es geht um den Papa.

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